Mae pob gweithiwr sy'n cyfrannu at ddatblygiad busnes y cwmni yn haeddu cael ei wobrwyo a'i longyfarch. Fel cwmni sy'n pwysleisio datblygiad a thwf personél, rydym bob amser wedi mynnu darparu system hyfforddi berffaith i'n gweithwyr. Rydym yn integreiddio twf ein gweithwyr a datblygiad y cwmni yn agos, ac yn credu mai dim ond twf ein gweithwyr all hyrwyddo datblygiad y cwmni.
Heddiw, buom yn dathlu llwyddiant ein gwerthwr, Teo, wrth sicrhau archeb ar gyfer wagenni plygu. Er mwyn ysgogi ei waith, cynhaliodd y cwmni seremoni gydnabod syml ond gwych. Dyma ei swmp archeb gyntaf ac eithrio archebion sampl ers iddo ymuno â'r cwmni. Llwyddodd i sefydlu perthynas gydweithredu â chwsmer o'r DU, sy'n gwmni cyrchu proffesiynol, a gosododd y cwsmer yr archeb wagen blygu ar gyfer cynhwysydd uchel ac eisoes wedi talu'r rhagdaliad.
Yn ystod proses drafod y gorchymyn cart plygu hwn, mae sgiliau cyfathrebu a gwybodaeth cynhyrchion Teo hefyd wedi'u gwella'n fawr, a rhannodd hefyd y problemau a'r enillion wrth gyfathrebu'r gorchymyn hwn. Yn ogystal â dyfarnu bonws a thystysgrif anrhydedd, cadarnhaodd Ms Zhao, rheolwr cyffredinol y cwmni, yn llawn y cyflawniadau a wnaed gan Teo, a chynigiodd awgrymiadau ar gyfer gwella, gofynnodd i drin pob cwsmer ag agwedd drylwyr, a rhoddodd newydd iddo disgwyliadau ar gyfer ei waith yn y dyfodol.
Rydym yn gwobrwyo ein gwerthwyr yn ogystal â'u hathrawon. Oherwydd ein bod yn credu na all twf gweithwyr gael eu gwahanu oddi wrth addysg a chymorth y meistr. Fel hyn, nid yn unig yn gallu ysgogi brwdfrydedd y staff, ond hefyd yn gwella lefel busnes cyffredinol y cwmni. Roedd yr archebion olynol o wagen blygu hefyd yn profi effeithlonrwydd ac arbenigedd system hyfforddi personél ein cwmni.
Gobeithiwn, trwy system hyfforddi a chymhelliant o'r fath, y gallwn ddenu mwy a mwy o dalentau rhagorol i'n tîm, cael mwy o ddarpar gwsmeriaid, a gwireddu datblygiad ennill-ennill.
